Sales Executive - São José do Rio Preto

Sobre a PayJoy   A PayJoy, uma Sociedade de Benefício Público, é uma provedora de crédito orientada por propósito, dedicada a ajudar clientes sub-atendidos em mercados emergentes a alcançar estabilidade e sucesso financeiro. Nossa tecnologia patenteada de crédito garantido funciona como uma porta de entrada ao sistema de crédito para novos clientes. Por meio do financiamento no ponto de venda e de nossas ofertas de cartão, os clientes têm acesso a uma qualidade de vida moderna. O crédito da PayJoy também permite que nossos clientes aproveitem oportunidades como microempreendedores e funciona como um amparo em tempos difíceis. Com nossa tecnologia de ponta em machine learning, ciência de dados e inteligência artificial antifraude, atendemos mais de 18 milhões de clientes até 2025, alcançando uma rentabilidade sólida que sustenta nosso crescimento.   Esta função O Representante de Vendas será responsável por impulsionar vendas, garantir qualidade na venda e fortalecer o relacionamento com parceiros do varejo e distribuidores, assegurando a execução adequada dos processos e políticas da PayJoy. Principais Responsabilidades • Capacidade comprovada de atingir e superar metas mensais de vendas e ativação, com forte orientação para crescimento de produtividade e expansão de mercado. • Habilidade para identificar, prospectar e desenvolver novas oportunidades comerciais, incluindo canais alternativos ao ponto de venda tradicional. • Experiência em construir relacionamentos sólidos com lojistas, garantindo recorrência de vendas e manutenção da performance das lojas ativas. • Capacidade de realizar visitas estratégicas, treinar equipes de vendas, implementar campanhas de incentivo e apoiar ativações de novos parceiros. • Perfil analítico para desenvolver estratégias comerciais eficazes, acompanhar a concorrência e identificar tendências e oportunidades na região de atuação. • Disciplina na atualização de CRM, acompanhamento de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão. • and provide guidance for continuous process improvement. Requisitos • Formação técnica ou superior completa ou em andamento em Administração de Empresas, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas. • Experiência de 1 a 2 anos em atendimento ao cliente, vendas consultivas, atuação em campo no setor de telecomunicações ou experiência em adquirência. • Habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de construir relacionamentos estratégicos, influenciar parceiros comerciais e conduzir treinamentos para equipes de vendas. • Orientação para resultados, aliando proatividade, organização, disciplina operacional e resiliência para atuar em ambientes dinâmicos e orientados por metas. • Capacidade analítica e habilidade de negociação desenvolvidas, essenciais para gestão de performance, incremento de volume de vendas e acompanhamento de indicadores comerciais. • Conhecimento do MS Office e sistemas de CRM. • Disponibilidade para viagens frequentes e possuir veículo próprio. Beneficios • Plano de saúde e odontológico 100% custeado pela empresa para funcionários e familiares imediatos. • Seguro de vida. • Vale-refeição. • R$180,00 de auxílio para home office. • Incentivo para o produto de financiamento de telefone. • Orçamento para fones de ouvido com cancelamento de ruído. • Orçamento para equipamentos de home office. • Orçamento anual para benefícios de bem-estar. • Benefício anual de US$2.000 para viagens relacionadas a coworking. • Benefício anual de US$2.000 para desenvolvimento profissional. PayJoy tem orgulho de ser um empregador com oportunidades iguais de emprego, e que acolhe e incentiva pessoas de todas as origens. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas), orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, deficiência ou outras características legalmente protegidas aplicáveis.   PayJoy Principles Finance for the next billion * Ownership * Break Through Walls * Live Communication * Transparency & Directness * Focus on Scale * Work-Life Balance * Embrace Diversity * Speed